- 1. Hỗ trợ công việc xây dựng khu vui chơi trẻ em
- Giải thích thêm trong buổi phỏng vấn
- 2. Quản lý nhân viên
- Phối hợp với Nhân sự tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên làm việc tại khu vui chơi
- Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên làm việc theo hướng dẫn.
- Xếp lịch làm việc, kiểm tra và theo dõi lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần, hàng tháng.
- Đánh giá nhân viên định kỳ
- Tổ chức, quản lý hoạt động của khu vui chơi
- Đảm bảo khu vui chơi vận hành theo tiêu chuẩn.
- Giải quyết các việc phát sinh tại khu vui chơi
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tổ chức sự kiện (event) theo tuần, tháng.
- Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của Khách hàng theo chỉ dẫn của Công ty.
- Quản lý doanh thu khu vui chơi
- Kiểm điếm và nộp doanh thu theo quy định.
- Báo cáo doanh thu cho Văn phòng chính theo hướng dẫn.
- Theo dõi, kiểm tra doanh thu hàng ngày và xác minh giải thích sai lệch doanh thu (nếu có)
- Quản lý tài sản, hàng hoá hiện có tại khu vui chơi
- Theo dõi danh mục tài sản, hàng hoá hiện có tại khu vui chơi
- Dán nhãn tài sản cố định và kiểm kê tài sản theo hướng dẫn
- Theo dõi tồn kho hàng hoá hàng ngày, hàng tháng
- Thực hiện đặt hàng và nhận hàng theo kế hoạch
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
