Mô tả chi tiết công việc
1. Xây dựng KPI, chuẩn hóa các hệ thống và quy trình làm việc Đội ngũ Dịch Vụ Phát Triển Thị trường (MDS)

Hệ thống KPI :
Xây dựng và triển khai các KPI hàng tháng/quý/năm.
Định kỳ tổng hợp, báo cáo và phân tích ưu nhược điểm và đề xuất các giải pháp.
Hệ thống báo cáo: Các biểu mẫu báo cáo hệ thống MDS
Hệ thống thông tin: Trang bị hệ thống đồng bộ để thu thập, xử lý và trao đổi thông tin.
Hệ thống đánh giá và phát triễn năng lực:
Xây dựng các chương trình khen thưởng/ kỹ luật và triển khai.
Kết hợp phòng HR xây dựng Core Competences cho MDS.
Xây dựng các hoạt động đánh giá MDS.
Xây dựng Career Planning cho MDS.
2. Huấn luyện, phát triển kỹ năng cho đội ngũ MDS:
Xây dựng các kế hoạch phát triễn năng lực hệ thống MDS.
Xây dựng, tổ chức các chương trình huấn luyện đào tạo phù hợp đối với đội ngũ MDS:
Đội ngũ Manager
Đội ngũ Team/Sup
Đội ngũ NV/CV

3. Quản lý, phát triển nguồn lực hệ thống, điều hành và quản lý con người thuộc phạm vi phân công:

Xây dựng các kế hoạch phát triển năng lực hệ thống MDS thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý nhân sự thuộc cấp trong vận hành hàng ngày.
Thiết lập tiêu chuẩn và phân công công việc.
Quản trị định biên thuộc bộ phận và các quyết định tuyển dụng.
Quản lý hiệu quả công việc (Performance management) bao gồm xây dựng, phân bổ, theo dõi thực hiện và đánh giá các mục tiêu hiệu quả công việc.
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân viên trực tiếp.

Điều kiện:

Tốt nghiệp Đại Học.
Kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý từ 3 năm trở lên (ASM, SM, BDM) các Công ty Hàng tiêu dùng.
Đã từng thực hiện nhóm công việc Sales training
Có kinh nghiệm tổ chức hệ thống bán hàng, phân phối.
Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản trị công việc hiệu quả: phân tích, tổ chức nguồn lực, thực hiện, kiểm tra, đánh giá..
Kỹ năng Quản lý, đào tạo và động viên nhân viên.
Có tầm nhìn, sáng tạo & phẩm chất dấn thân (chấp nhận thử thách)
Siêng năng, vượt khó, trách nhiệm.
Ưu tiên trải nghiệm trong quản lý ngành phân phối Dược phẩm / Hàng tiêu dùng

Job

Sales Capability Manager